ExtraCité recrute ! Consultant.e en Développement Economique Responsable

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OFFRE D’EMPLOI 
CONSULTANT/ CONSULTANTE EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE RESPONSABLE

ExtraCité (http://www.extracite.coop) est une coopérative (SCOP) de conseil et de formation en développement local durable, composée de 13 salariés dont 9 associés : deux chargés de mission, une assistante de production, une comptable et 9 consultant.e.s.

La coopérative est implantée à Lille (siège social) et vient d’ouvrir un premier établissement à Toulouse.

ExtraCité intervient sur des champs d’activité divers : développement économique, participation et concertation des habitants, développement durable, Politique de la Ville, renouvellement urbain, urbanisme, développement culturel… Notre coopérative mène tout à la fois des missions  d’accompagnement et de conseil, des études, des formations et des évaluations de politiques publiques.

 

MISSIONS

Le/La Consultant.e aura un rôle de conseil, de formation et d’étude auprès de différents clients : collectivités publiques, structures de l’économie sociale et solidaire, entreprises, autres organismes.

Dans le champ du développement économique, ExtraCité intervient sur la thématique du développement économique au service du développement local (création et développement d’activités ancrées sur leur territoire, formalisation de stratégies territoriales, études de faisabilité…), avec une attention particulière pour l’économie sociale et solidaire.

Il est attendu par notre coopérative d’un.e consultant.e : une appétence particulière pour la culture coopérative, pour une gouvernance et un management participatifs, et une responsabilisation individuelle au service d’un collectif. Dans la réalisation de ses missions, il est attendu un travail rigoureux, un engagement dans la réalisation des missions et la défense de nos valeurs coopératives.

Ses missions seront variées :

Conseiller des structures dans leur projet stratégique et leur plan de développement, y compris sur le choix de leur structuration juridique
Réaliser des études de faisabilité économiques et stratégiques de projets divers
Former des porteurs de projets et/ou des agents de collectivités aux notions de développement économique, d’économie sociale et solidaire et de dynamiques entrepreneuriales
Réaliser des audits stratégiques de structures
Accompagner des collectivités à la création d’activités innovantes
Accompagner des collectivités à la mise en œuvre de leurs politiques publiques en matière de développement économique
Émettre des propositions d’intervention, formaliser des devis selon le modèle méthodologique et économique de la coopérative

PROFIL

Bac +5 en Sciences Politiques, Ecole de Commerce, IAE, Université Droit / Gestion avec au moins une première expérience significative.

 

Compétences générales

Capacité à comprendre les situations spécifiques de dirigeants de structures.
Connaissance et compréhension des différents enjeux et statuts de l’économie sociale et solidaire (association, SCOP, SCIC…).
Bonne connaissance des politiques publiques en matière de développement économique “classique” comme en ESS.
Approche en prise avec la réalité économique d’une entreprise et la notion de modèle économique. Capacité à réaliser des plans d’affaires complets.
Capacité à identifier des coûts de revient et à appréhender des modèles hybrides de financements (subvention / marché / mécénat / volontariat / etc.).
Bonne capacité de lecture de situations économiques et capacité d’analyse.

 

Compétences techniques

Capacité de rédaction et synthèse.
Outils bureautiques (Office).
Capacités d’auto-gestion d’un plan de charge individuel.
Capacité à développer une démarche commerciale (représentation, réseau, formulation de proposition).
Capacité à arbitrer entre respect des process et adaptation à chaque structure.

Compétences transversales

Compétences d’animation de réunions de travail et de formations.
Excellentes compétences relationnelles. Forte empathie. Sens relationnel fort et savoir-être.
Excellentes capacités de vulgarisation.
Capacités de proposition d’innovation et appétence pour les enjeux de la transition écologique, économique et de l’économie responsable.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Rémunération selon profil et expérience, basée sur grille interne et convention collective SYNTEC. Prime vacances annuelle. Possibilité d’évolution selon grille interne / SYNTEC. Minimum 22,5 k€ / an (débutant).
Statut cadre, Prévoyance.
Abonnement transport.
Mutuelle individuelle ou familiale.
Souplesse dans les horaires de réalisation de travail et de déplacements (réunions possibles en soirée ou le samedi avec dispositif de récupération).
Engagement au sociétariat coopératif souhaité à terme (après minimum un an de présence et avant trois années de présence).

·Accord de participation sur les résultats de la coopérative.
·Avantages sociaux divers selon les résultats de la coopérative (CESU, Chèques cadeaux).
·Union Sociale des Coopératives après 3 mois d’ancienneté.
·Poste basé à Lille. Importante mobilité régionale et nationale. Permis B indispensable (voitures de service mises à disposition).
·CDI temps plein et contrat exclusif à la coopérative.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Poste à pourvoir pour première quinzaine de septembre

Réception des candidatures jusqu’au 9 juin 2017 par mail à  : CV + lettre de motivation personnalisée + références éventuelles.

Objet : Candidature Consultant Développement Économique Responsable

A l’attention de M. Bouchaert Michel, gérant.

Première série d’entretiens entre le 12 et 23 juin 2017.

Tests (3h) : entre le 26 juin et le 30 juin.

Deuxième entretien collectif avec des associés de la coopérative : entre le 3 et 7 juillet.

Décision de recrutement autour du 15 juillet.